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解读Instagram创始人离职信中的五大反常之处

日期:2019-05-20

图:斯特罗姆(左)和扎克伯格

BI中文站 9月26日报道

Instagram两位创始人周一晚间突然宣布离职,让所有人震惊不已,其中很可能也包括Facebook自己。

Instagram CEO凯文·斯特罗姆(Kevin Systrom)代表他和联合创始人迈克·克雷格(Mike Krieger)发表的告别信完全忽视了此类事件中常见的礼节。这可能并不是意外。

虽然一般的读者可能注意不到这些隐藏的讽刺,但在斯特罗姆的离职信中确实存在许多线索,暗示了他们离开Facebook背后的真实故事,这些故事很可能会在未来几周揭晓。

首先,让我们看一下这份声明:

“迈克和我很感激在Instagram的过去八年和与Facebook团队共事的六年。我们从13个人发展到了超过1000人,在全球各地都有办公室,同时打造了受10多亿人使用和喜爱的产品。现在我们已经准备好进入我们的下一个篇章。

我们计划休息一段时间,来再次探索我们的好奇心和创造力。打造新事物需要我们后退一步,理解启发我们的东西,并与世界的需求相匹配;这就是我们的计划。

尽管我们从Instagram的领导者变成了10亿用户中的两个,我们仍然对Instagram和Facebook未来几年的前景感到兴奋。我们期待观察两家创新和卓越公司的下一步动作。

凯文·斯特罗姆,Instagram联合创始人兼CEO”

现在,让我们看看这份声明中的一些反常信号,这些信号表明,事情并不OK。

1:时机

两位创始人同时离开本身就很不寻常。而他们的离职声明没有错开甚至更加让人难以置信。通常情况下,如果两位创始人都计划离开,公司往往会间隔六周时间发布两份声明,从而让公司看起来很稳定并且在进行管理层过渡。因此情况已经很清楚:这不是计划好的。

2:全文未提扎克伯格和桑德伯格

有两个人的名字没有出现在声明中:Facebook CEO马克·扎克伯格(Mark Zuckburg)和首席运营官雪莉·桑德伯格(Sheryl Sandberg)。对公司创始人和重量级高管致谢或许很老套,但却是很重要的一点。忽略这一点是一个相当于不回应别人握手的告别声明。

3:是时候“再次”探索我们的创造力了……

这里的关键词是“再次”。两位创始人似乎有意表明,沉浸于创造力和好奇心不是他们可以在Facebook内部做的事。简而言之,如今的Facebook已经没有了创造力和好奇心。

4:“打造新事物”

这涉及到硅谷的另一个潜规则。你可以在离开公司的时候说自己想花费更多时间陪伴家人、想收集跑车或者环游世界等等。但你不能说,自己想离开公司打造新的和具有潜在竞争关系的产品——至少不能在离职信中说。

5:还是时机问题

尽管没有在离职信中提及,但下面的这条线索表明两位创始人的离职决定很仓促:斯特罗姆原计划在未来几周进行数次高调演讲,其中包括科技媒体The Information在10月18日的峰会以及将于11月在加州举行的WSJD Live会议。

“不和的情绪已经十分明显。你不能像这样离开公司。”一位知情人士说道。(编译/弘艺)